Inhalte des Trainings

Über sechs Wochen arbeiten wir an deiner persönlichen und beruflichen Leadership-Entwicklung. Du erhältst wöchentlich neue Impulse, praxisorientierte Übungen und kannst jederzeit deine Fragen teilen – Damit du dein persönliches Wachstum befeuerst und Veränderung in Unternehmen noch besser treiben kannst.

Pre-Course

Effektive Führung beginnt mit Selbstführung. Bevor wir anderen inspirieren können, müssen wir uns selbst und unsere Motive verstehen. Als Vorbereitung auf unsere gemeinsame Reise erhältst du drei Übungen, die dir helfen, dich selbst besser kennen zu lernen.

Lerne deinen Persönlichkeitstyp kennen und werde dir deiner individuellen Eigenschaften und Qualitäten bewusst.

Definiere deine fünf wichtigsten Werte.

Festige die Basis für deine Personenmarke.

Modul 0

S like Sustainable Leadership

In Unternehmen begegnen mir mehr und mehr Menschen, die ihren „Spark“ ihren Funken – verloren haben. Doch wie wollen wir einen Funken auf andere überspringen lassen, wenn wir selbst keinen oder zu wenig davon haben? Wir arbeiten in diesem Modul deshalb an zwei Dingen: Dein persönliches Energieniveau langfristig anzuheben (was sich positiv auf dein Charisma auswirken wird) und dich selbst als Person ‒ deine Personenmarke ‒ selbstbewusst und klar auszudrücken.

Finde heraus, wann und in welchen Bereichen du aktuell Energie verlierst.

Definiere und integriere neue Gewohnheiten und Routinen, die deinen inneren Funken zum Leuchten bringen.

Erarbeite deine Personenmarke mit einem Storyboard, mit welchem du deine Eminenz innerhalb und außerhalb deiner aktuellen Firma stärken wirst.

H like Human-focused

Als Leader ist deine Fähigkeit effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen, essenziell. Wir arbeiten mit fünf grundlegende Menschentypen, sowie mit einzigartigen Sprachmustern, mit denen du erkennst, wie jemand „gestrickt“ ist und was ihn/sie motiviert oder wie du die Person überzeugst.

Lerne Menschen besser zu „lesen“, damit effektiver zu kommunizieren und positiv zu beeinflussen.

Leite aus der Sprache von Menschen ab, wie eine Person tickt, was sie motiviert und wie sie Informationen verarbeitet.

Setze Mitarbeiter bedarfsgerecht und zielführend für die richtigen Tätigkeiten ein.

Modul 2

I like Innovation

Ständige Innovationen und kreative Mitarbeiter sind für Unternehmen so unverzichtbar wie nie zuvor. Deshalb arbeiten wir daran, wie wir unsere eigene Kreativität, Innovationskraft und Fähigkeit zum Umdenken stärken. Wir lernen, wie wir andere Menschen in diesem Prozess mitnehmen und ebenfalls zum Neu- und Umdenken inspirieren können.

Arbeite mit den 6+1 Schlüsselkompetenzen, die es braucht, um Kreativität zu entwickeln, zu nutzen und in Innovationen zu transferieren.

Verstärke deine eigene Innovations- und Kreativitätskraft.

Lerne, wie du andere Menschen davon überzeugen kannst, ihre Meinung zu überdenken.

N like Networking

So etwas wie einen "selfmade"-Menschen gibt es nicht. Wir sind aus Tausenden von anderen gemacht. Daher werden wir in Woche 4 am Aufbau deiner (nachhaltigen!) internen und externen Beziehungen arbeiten.

Analysiere dein aktuelles Netzwerk und leite daraus einen konkreten Action-Plan zum weiteren Netzwerkausbau ab.

Verstehe, wie Networking und der Aufbau von (Geschäfts-)Beziehungen funktioniert.

Entwickle einen Plan, um deine digitale und analoge Eminenz (Expertenstatus) aufzubauen.

Modul 4

E like Expression

Präsentationen sind in der Unternehmenswelt weit verbreitet. Und dennoch gibt es ein Problem: Viele Präsentationen sind langweilig. In diesem Modul begibst du dich auf die spannende Reise, Kommunikation anders zu denken und anders zu nutzen, um mit ein paar wenigen Kniffen, Tipps und Anregungen viel mehr aus deinen Präsentationen herauszuholen. Um deine eigenen Ideen vorwärtszubringen, Menschen zu inspirieren, zu überzeugen und Veränderungen zu bewegen.

Vermittle deine Botschaften klar und interessant, sodass du bei deinem Gegenüber Veränderungen und Handlungen erzeugst.

Lerne, wie du besser mit Widerständen umgehen kannst.

Überzeuge virtuellen, sowie analogen Auftritten.

Reflection and Wrap-Up

Glückwunsch! Sechs spannende Wochen liegen hinter dir. Es ist Zeit, die letzten Wochen Revue passieren zu lassen und die Themen und Bereiche zu definieren, an denen du als nächsten weiterarbeiten möchtest.

Du wirst ein (noch) besseres Verständnis von Menschen bekommen haben und weißt nun, wie man individuell mit ihnen umgeht.

Du wirst Veränderungen und Innovationen in Unternehmen effektiver treiben können.

Du wirst die relevanten Tools an der Hand haben um deine Personenmarke, Eminenz und Netzwerk aktiv aufzubauen und für deine Karriere zu nutzen.

Modul 6